Employee Benefits
Om als bedrijf of instelling personeel aan te trekken en blijvend te motiveren, is alleen een goed salaris niet meer voldoende. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker. Werknemers verwachten dat deze zaken goed geregeld zijn. De overheid legt steeds meer verantwoordelijkheid bij de werkgever. Uw employee benefits bepalen in hoge mate de aantrekkelijkheid van uw bedrijf op de arbeidsmarkt.
Wij voeren dit onderdeel van uw personeelszorg professioneel voor u uit.
Wij staan daarbij garant voor beheersbare kosten.
Het bedrijfsspaarpensioen (NIEUW) is hier een goed voorbeeld van. U kunt als werkgever voor uw personeel de volgende zaken regelen: pensioen, aanvullend pensioen, vroegpensioen, Algemene Nabestaanden Wet en Arbeidsongeschiktheid.
U als werkgever kunt, afhankelijk van de door u aan te bieden spaarpremie, deze regeling KOSTELOOS aanbieden. Dit betekent dat u d.m.v. aftrekposten de beschikbare premie direct verrekend ziet. U leest hier meer over bij Bedrijfsspaarpensioen.
|